Metas - Contratação

​​​​O que são contratação de metas?​

São os objetivos acordados, o que deve ser realizado pelo funcionário, área e Companhia.

Quais os tipos de metas?
São três tipos de meta que compõem o contrato: meta da empresa, meta de área e metas individuais. 

Existe um peso mínimo para cada meta?

Sim. Para ter representatividade, cada meta individual deve ter um peso mínimo de 10%.
Importante: além da descrição e do peso da meta, é necessário definir a escala de avaliação, ou seja, o que faz a meta ser considerada como Consistentemente Excede (CE), Frequentemente Excede (FE), Consistentemente Atinge (CA), Parcialmente Atinge (PA) e Não Atinge (NA).

Quem registra as metas no sistema?

Cada funcionário registra suas metas individuais. As metas de Empresa e metas de Área serão cascateadas automaticamente.

E se eu não contratei metas no início do ciclo?

Quem não contratou metas na abertura do ciclo pode contratar durante a Revisão Intermediária.